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実績紹介
株式会社エスケー住建 様
人材紹介で22名の入社
≪採用成功の道のり≫
ヘッドハンティング会社に依頼しても、求人広告で募集をしても採用ができいない中、Bonos社に依頼したところ、徐々に採用ができるようになりました。理由を聞くと、Bonos社の協力パートナーからの紹介があるそうで、その数が100社300名以上と聞いてびっくりしました。“競合”ではなく“協業”として、パートナーシップを組むスキームがあるBonos社の取り組みが、他社様との差別化になっていると実感しました。
会社説明資料の作成
≪採用代行もお願いできる≫
新卒採用の説明会をする際に、学生さんに案内できる資料がありませんでした。そんな時にBonos社で作成代行ができるということを提案されました。安価な値段とスピード感をもって対応してくれるので、とても助かりました。採用に関わる、あらゆることに対応できるBonos社には、“とりあえす何でも相談”できます。
BONGEN COFFEE 様
採用HP(Airワーク)で3週間で1名の正社員が入社！
≪採用成功の道のり≫
無料の採用HPを利用し、indeedで求人掲載していたものの、応募数も少なく良い人材に巡り合えずにいました。そんな時に知り合い経由でBonos社をご紹介いただき、自社で行っていた方法をそのまま依頼しました。
そこでびっくりしたのは結果が出るまでのスピード。依頼をしてから3週間で応募が30名以上。1名の正社員の入社が決定しました。まさかこんなに応募が集まり良い人材を採用できるとは思っていませんでした。同じ方法だとしてもプロにお願いするだけでこんなに結果が違うんだと実感しています。
書類選考の見落としを防ぐ面談実施
≪面談の実施で漏れなく良い人材に出会える≫
普段であれば履歴書だけで不採用にしてしまう人材も、応募者一人ひとりBonos社が15分の面談を実施。それにより、人柄・印象など履歴書ではわからなかった情報を踏まえて、書類選考⇒面接を実施できました。そのお陰で良い人材と多くの面接できたのが良かったと思います。レスポンスも早く、スムーズに選考を行うことができたので今後も困ったらBonos社を頼りたいと思っています。
株式会社パステムセゾン 様
人材紹介/求人広告併せて中途20名以上の採用
≪採用成功の道のり≫
元々は中途採用は行っておらず、店舗の人員不足はアルバイト採用で補っていましたが大学生が卒業とともに退職などが定期的に発生するため、どうしても募集費がかさんでしまう課題がありました。ある日、Bonos社から「中途採用を始めましょう」とご提案を受け、中途採用を始めた結果、アルバイト募集時よりも費用対良く採用が出来ています。また、求人広告で採用が難しい地方エリアに関しては人材紹介で良い方をご推薦いただき、その点でも助かっています。
一次面接の代行
≪スムーズに選考を進めることが出来る≫
求人広告の依頼だけでなく、応募者対応～一次面接対応までお願いしています。
人事専任がいなく、どうしても通常業務の片手間となってしまうため、スピーディーに応募者対応をしてくれる点で助かっています。また、一次面接では企業/業務説明と見極めも行っていただけるため、無駄な二次面接がありません。